Посещение курсов по управлению кадрами может понадобиться как опытному руководителю HR-отдела, так и молодым специалистам. В первом случае человек может обновить и дополнить свои знания в соответствии с изменениями тенденций в области рекрутинга и сопутствующего программного обеспечения. Во втором случае курсы по персоналу https://forward-center.ru/courses/management.html дают возможность овладеть необходимой теорией, а также перенять бесценный практический опыт от преподавателей. Обучение будет полезно и тем, кто планирует получить более высокую должность и нуждается в дополнительных знаниях и навыках.
Основные направления
На курсах управления персоналом изучают:
- как проводить анализ рынка и отбор человеческих ресурсов;
- как формировать и организовывать работу кадровых служб предприятий в разных сферах;
- какие есть методики ведения собеседований;
- как провести аттестацию персонала и оценить его развитие;
- как проводить кадровые семинары, что писать в отчетах и как заполнять все формы на бумаге и в электронном виде;
- как подготовить разные виды документов согласно госстандарту;
- какие есть психологические кадровые методики;
- как специалисту по кадрам работать с современным программным обеспечением.
В обязательном порядке слушатели курсов изучают трудовой кодекс и современную законодательную базу. По окончании курса, в зависимости от формы обучения, можно получить удостоверение, диплом или сертификат, которые будут подтверждением ваших знаний. Курсы по персоналу дают возможность быстрого профессионального роста и основу для стремительного продвижения по карьерной лестнице.